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融合:化劣势为优势
发布时间:2020/1/14 1:02:51
作者:赵锡羊
来源:本站
阅读量:79

摘要:在Auticon公司,孤独症诊断证明是IT专家的一项入职标准,因为他们工作起来特别专心而且注重质量。

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照片:Robert Haas
Michael Opitz(左)和Jürgen Schuch在Auticon公司做程序员。

在Auticon公司,孤独症诊断证明是IT专家的一项入职标准,因为他们工作起来特别专心而且注重质量。

Jürgen Schuch已经学会了表现得和大多数人一样。他明白,大多数人喜欢在打招呼的时候握一下手,在谈话的时候看着对方的眼睛,而且,不要让自己过于真诚。在这一点上,Jürgen Schuch就曾遇到过麻烦,因为他告诉他当时的老板,他不喜欢去他的办公室,因为他办公室太臭了。神经典型人士,如他所言,不怎么喜欢听这种话。Jürgen Schuch不是神经典型人士,现年44岁的他患有孤独症谱系障碍。 “我一天24小时都在演别人,简直筋疲力尽。至于我坚持得怎么样,跟我当天的状态很有关系。”三年前,他被诊断出患有孤独症,生活从此变得轻松了一些。

根据有关统计,百分之一的人患有孤独症谱系障碍,在德国就有80万人,这一发育障碍并非总是能在儿童期或青春期就被诊断出来。例如,Jürgen Schuch就要等到41岁才第一次了解到,自己为什么难以理解对方的面部表情和手势,又为什么不喜欢人群,还总是把人给得罪了。Jürgen Schuch说:“知道自己为什么感觉如此与众不同,对我来讲是一种解脱。”

为什么在工作中会产生如此多的误解,为什么他不得不如此频繁地更换雇主?Jürgen Schuch说,他会先在脑中编程,只有当他想通了一切之后,才会坐到电脑旁。“神经典型人士很难理解,一个明明只是在散步的人,却能比他们完成更多的事情。”有时他是被解雇的,有时他自己离开的公司。两年以来,他在一家能够被人理解的公司工作。Auticon是他的雇主,这家公司雇用且只雇用患有孤独症的IT专家。

Auticon由孤独症男孩的父亲于2011年在柏林成立。该公司目前在全球拥有290名员工,其中210名是孤独症患者。公司在德国有六个分支机构,在慕尼黑就工作着18名IT专家,以及负责人力资源、市场营销和财务工作的员工。

Michael Opitz在Auticon工作了将近一年。他今年29岁,四年前被诊断出患有孤独症。 “这几乎让我松了一口气,我知道了,我生活中那些问题的存在不是因为我的失败,而是由于先天性发育障碍。这增强了我的自信心。”他的困难之处在于:卷入新情况,比如和不认识的人谈论琐事,缔结友谊。他不喜欢人群,不喜欢太大声的音乐。

Auticon的特别之处:在IT专家处理客户项目之前,所谓的工作教练会与客户交谈。他会向顾客介绍这名员工,并向顾客解释,例如,他并不是出于无礼而避免目光接触,而是如果他不是一定要注意对方面部表情,他聆听起来会更轻松一些。Jürgen Schuch说:“有了工作教练,就可以把工作环境设计成让我们得到最好发挥的样子。”如果当场遇到了问题,客户可以给工作教练打电话,由他进行调解。

精神科医生Leonhard Schilbach说,孤独症患者大脑中的信息处理方式与其他人有所不同。“他们对世界的看法与我们稍有不同。患者并非有意为之,而是生来如此。”2019年6月底之前,Leonhard Schilbach一直是德国慕尼黑马克斯·普朗克精神病学研究所社会交往障碍门诊(Ambulanz für Störungen der Sozialen Interaktion am Max-Planck-Institut für Psychiatrie)的负责人。

Jürgen Schuch喜欢说两个关于孤独症患者的句子。一句是:“男人来自火星,女人来自金星,我们来自泰坦(Titan)。” 另一句是 :“如果您认识一个孤独症人士,那么您就只认识那个孤独症人士。”人和人是不一样的,甚至那些被诊断出患有孤独症的人也是各不相同。Jürgen Schuch就是孤独症患者中的一个,他四岁写出了第一个计算机程序——一个日记程序,因为他正好已经学会了写字。他是从电视剧中得到的启发,然后通过阅读专业文献自学成才,也不过是因为他已经学会阅读了。但是计算机专业的大学学业他却并没有完成。

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照片:Robert Haas
Ramona Öller说,不同的团队使新的创造性解决方案成为可能。

“这是孤独症患者的典型症状,”Ramona Öller说。这位30岁的神经科学家在Auticon担任过工作教练,她目前负责为该公司招募新员工。学位不是成为公司员工的前提。在Auticon,她了解到,孤独症患者通常难以:进行团队合作,在培训班上做演讲,以及在300人的礼堂做报告。Ramona Öller说:“我们关心的是求职者在IT领域能做什么。”

一年半以来,在德国慕尼黑应用技术大学,受巴伐利亚社会事务部长的委托,科学家、孤独症患者和咨询中心的员工一起合作,为德国巴伐利亚州制定“孤独症策略”。精神科医生Leonhard Schilbach说,孤独症患者应该与社会更好地融合,为此,要做的还有很多。“孤独症患者受失业影响严重。”他在几年前曾调查过有多少被诊断为孤独症的人处于失业状态,结果是200名患者中就有40%的人失业。相比之下:今年(2019年)11月,慕尼黑的失业率为3.1%。Leonhard Schilbach说,这就是为什么像Auticon这样的公司这么重要了。孤独症患者非常有主见,具有质量意识,而且能够十分专注于某个特定的主题。“我们需要这些人,以及他们纯粹而真实的世界观。”其他公司也应该考虑一下。

自从知道自己患有阿斯伯格综合症以来,Jürgen Schuch就不再遭受抑郁症的折磨了。Michael Opitz也说,诊断结果告诉他,他应该做什么样的工作。他竭尽所能结交新朋友,并且已经在期待下一个客户项目了。

文章来源:https://www.sueddeutsche.de
图片来源:见正文
作者:Kathrin Aldenhoff
翻译:赵锡羊(CCABA秘书处)


责任编辑:超级管理员

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